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肯尼亞團隊實驗：種族相同反而更好？主管同族竟拖後腿！

你以為團隊越多元，績效就越好？一個在肯尼亞貧民窟做的真實實驗，打臉了很多人。60名宣傳員隨機組隊，有的同族，有的混搭。結果發現：同族隊友，效率更高，訪問更快，甚至越幹越強。但最反常識的是——當主管和下屬是同一族裔時，團隊反而變懶了，幹活時間直接減少。性別差異？幾乎沒影響。這個研究來自一篇關於肯尼亞非營利組織的論文，作者通過隨機分配團隊、主管和任務，揭示了種族多樣性的兩面性。看完你會明白：為什麼“政治正確”的團隊建設，可能害了你。