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改變組織，先改變人心：為什麼99%的變革失敗，而成功的秘訣是“看見”而非“分析”？

變革之心

約翰·科特

約翰·科特和丹·科恩的《變革之心》顛覆了傳統認知：組織變革的關鍵不是戰略、系統或文化，而是改變人的行為。而改變行為，靠的不是分析報告和PPT，而是觸動情感。本書基於對90多家企業200多名員工的深度訪談，精選34個真實案例，揭示成功變革的8步路徑。核心發現：人們改變，不是因為被道理說服，而是因為被事實打動。看完這個視頻，你將學會如何用“看-感-改”模式推動任何變革，避免99%的失敗陷阱。