經濟與金融 / 經濟學理論 / 行為經濟學
你的養老金被“標籤”騙了？大學教授儲蓄行為揭示的反常識真相
為什麼高學歷的大學教授也會在退休儲蓄上犯糊塗？傳統經濟學認為，無論僱主還是僱員繳養老金，結果都一樣。但一項針對78所大學、3.4萬名教授的研究發現：員工每自己多繳1美元，補充儲蓄就減少70美分；而僱主多繳1美元，補充儲蓄只減少30美分。 這個巨大差異，源於“心理賬戶”和“框架效應”——你的大腦被工資單上的“支出”標籤騙了。 作者David Card和Michael Ransom在論文《養老金計劃特徵與員工儲蓄行為中的框架效應》中揭示了這一現象。視頻將用PPT講解：為什麼你的錢和公司的錢在你心裡完全不同？如何利用這個效應多存退休金？看完你會重新審視自己的養老金計劃。
站內瀏覽與觀看點擊不等於 YouTube 播放量。
評論
評論審核後公開。請勿填寫私人資訊。