經濟與金融 / 經濟學理論 / 行為經濟學

CEO過度自信與企業創新研究-分析 CEO 行使股票期權的習慣來衡量其自信程度，並指出過度自信的執行官更傾向於追求創新，因為他們往往低估研發失敗的風險。這種正向關聯在競爭激烈的行業中尤為顯著

"CEO過度自信與企業創新研究 這份由 Alberto Galasso 和 Timothy S. Simcoe 撰寫的 NBER 工作論文探討了 CEO 過度自信與企業創新效率之間的關聯。研究通過分析 CEO 行使股票期權的習慣來衡量其自信程度，並指出過度自信的執行官更傾向於追求創新，因為他們往往低估研發失敗的風險。這種正向關聯在競爭激烈的行業中尤為顯著，因為成功的創新在這些環境下能更有效地證明領導者的能力。研究進一步發現，過度自信不僅增加了專利數量和引文量，還促使公司向新的技術方向轉型。此外，當 CEO 擁有更大的決策自主權或充足的現金流時，這種心理特質對創新的推動作用會進一步增強。總體而言，該研究揭示了領導者的心理偏見如何抵消風險厭惡，從而對企業的戰略決策和產出產生實質性影響。"