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CEO过度自信与企业创新研究-分析 CEO 行使股票期权的习惯来衡量其自信程度，并指出过度自信的执行官更倾向于追求创新，因为他们往往低估研发失败的风险。这种正向关联在竞争激烈的行业中尤为显著

"CEO过度自信与企业创新研究 这份由 Alberto Galasso 和 Timothy S. Simcoe 撰写的 NBER 工作论文探讨了 CEO 过度自信与企业创新效率之间的关联。研究通过分析 CEO 行使股票期权的习惯来衡量其自信程度，并指出过度自信的执行官更倾向于追求创新，因为他们往往低估研发失败的风险。这种正向关联在竞争激烈的行业中尤为显著，因为成功的创新在这些环境下能更有效地证明领导者的能力。研究进一步发现，过度自信不仅增加了专利数量和引文量，还促使公司向新的技术方向转型。此外，当 CEO 拥有更大的决策自主权或充足的现金流时，这种心理特质对创新的推动作用会进一步增强。总体而言，该研究揭示了领导者的心理偏见如何抵消风险厌恶，从而对企业的战略决策和产出产生实质性影响。"