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為什麼荷蘭能從“失業危機”逆襲成“就業奇蹟”？答案全在勞資關係質量裡

瓦塞納協議

Olivier Blanchard, Thomas Philippon

一份2004年的研究報告揭示了一個反常識的真相：決定一個國家失業率高低的，不是福利政策多慷慨，而是工會和老闆之間的“關係質量”。 作者Olivier Blanchard和Thomas Philippon分析了跨國數據，發現勞資關係越合作的國家，失業率越低。荷蘭的《瓦塞納協議》就是典型——工會主動認慫，接受工資適度，結果企業利潤回升，投資和就業跟著漲。 相反，那些勞資關係緊張、罷工頻繁的國家，哪怕制度再完善，失業率也居高不下。 看完這個視頻，你會明白：為什麼“今天的企業利潤是明天的就業”——這不是資本家的話術，而是經濟學的鐵律。