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计算机如何改变了你的工资？解密美国1984-2003年收入不平等真相

Accounting for Changes in Between-Group Inequality

Ariel Burstein

你工资单上的数字，可能被一台电脑决定了。 这篇基于Ariel Burstein、Eduardo Morales和Jonathan Vogel的NBER工作论文《Accounting for Changes in Between-Group Inequality》的研究，揭示了美国1984至2003年间，不同教育程度、性别工人之间工资差距变化的真正推手。 传统观点认为，技能溢价上升和性别差距缩小，是神秘的“技能偏向型技术进步”导致的。但这项研究通过一个包含劳动力群体、设备类型和职业的综合分配模型，量化了四大驱动力：劳动力构成、职业需求、计算机化和劳动生产率。 结果惊人：计算机化单独解释了技能溢价上升的60%！受教育程度高的工人不仅更会玩电脑，还扎堆在电脑密集的职业里，让高学历工资飙升。而性别工资差距缩小，计算机化贡献了27%——不是因为女性更会电脑，而是因为她们大量集中在电脑密集的职业，这些职业因计算机化而涨价。 更反常识的是：美国计算机进口的增加，降低了计算机价格，效果等同于国内计算机生产率提高。国际贸易也悄悄参与了这场工资游戏。 看完这个视频，你会明白：为什么你的工资涨了或没涨，背后可能是一台电脑、一个职业或一个全球供应链在起作用。