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最低工资涨15美元，就业反增？经济学家吵了10年，真相只有一个

David Neumark

最低工资到底会不会摧毁就业？这可能是经济学界最撕裂的话题。一边是研究显示几乎零影响，另一边却有人发现就业弹性高达-0.97，意味着每涨一次工资，岗位就消失一大片。为什么同样的问题，结论能差这么多？ 大卫·纽马克（David Neumark），加州大学欧文分校经济学教授，最低工资研究领域的权威，在这份报告中撕开计量经济学的遮羞布。他指出，关键在于你选谁做对比组——是邻近的县，还是用工具变量？不同的识别策略，就像不同的人用不同的尺子量同一张桌子，结果当然天差地别。 更扎心的是，过去小幅加薪的经验，根本不能用来预测今天15美元的大幅提升。当受影响工人从几百万变成几千万，企业不再是少雇一个人，而是直接上机器人。 看完这个视频，你将搞懂：为什么经济学家永远吵不赢？哪些研究真的可信？以及，下一次你听到“最低工资不杀就业”时，该用什么问题怼回去。