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大數據正在吞噬公司？HR如何成為最後的守護者！
大數據不再是技術部門的專屬玩具，它正在重塑整個組織的權力結構。而在這場靜默的革命中，人力資源部門——這個常被認為最不“數據化”的職能——恰恰是決定成敗的關鍵。 本視頻基於Tobias M. Scholz的研究，揭示了一個反常識的真相：當算法開始管理員工，當數據成為新的“石油”，HR必須從傳統的行政角色轉變為四種全新的身份：守護犬（監督數據倫理）、守護進程（過濾數據噪音）、半人馬（人機協同）、薄膜（管理組織邊界）。 你將看到：為什麼“原始數據”是個自相矛盾的謊言？為什麼組織越依賴大數據，反而越容易僵化？以及那個讓所有管理者脊背發涼的警告——我們可能正被自己的技術打得措手不及。 這不是科幻，這是正在發生的現實。看完這個視頻，你將重新理解大數據、組織，以及“人”在其中的位置。
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