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最低工資上漲，中國企業反而更拼？一項顛覆認知的研究

你以為最低工資上漲會讓企業減少招聘、收縮經營？錯！一項基於中國政策的實證研究發現，面對最低工資帶來的競爭衝擊，企業不是退縮，而是主動升級產品、搶佔市場。這個視頻用PPT拆解了背後的經濟學邏輯：為什麼“漲價”反而讓企業更激進？數據如何揭示反直覺的結論？政策制定者和創業者從中能學到什麼？看完你會重新理解“競爭”的真正意義。