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教師績效工資的真相：為什麼有些獎金髮了等於沒發？

你知道嗎？給老師發錢，不一定能提高學生成績。一項針對美國學校的大規模研究發現，大部分學校的績效工資方案根本沒用——因為獎金髮給了所有人。只有當獎金只給少數優秀教師時，學生成績才會真正提升。更反常識的是，這種效果在貧困社區學校最明顯，在富裕學校反而沒用。別急，這還不是讓你最驚訝的。研究還發現，頻繁評估老師、甚至解僱不合格教師，都對成績毫無影響。那麼，到底什麼樣的激勵才能讓老師更拼命？這個視頻用一篇權威論文的數據，拆解教師激勵的底層邏輯。看完你就明白，為什麼有的學校發錢越努力，學生分數越高；有的學校發再多也白搭。