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教师绩效工资的真相：为什么有些奖金发了等于没发？

你知道吗？给老师发钱，不一定能提高学生成绩。一项针对美国学校的大规模研究发现，大部分学校的绩效工资方案根本没用——因为奖金发给了所有人。只有当奖金只给少数优秀教师时，学生成绩才会真正提升。更反常识的是，这种效果在贫困社区学校最明显，在富裕学校反而没用。别急，这还不是让你最惊讶的。研究还发现，频繁评估老师、甚至解雇不合格教师，都对成绩毫无影响。那么，到底什么样的激励才能让老师更拼命？这个视频用一篇权威论文的数据，拆解教师激励的底层逻辑。看完你就明白，为什么有的学校发钱越努力，学生分数越高；有的学校发再多也白搭。