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同事薪資透明度對員工工作滿意度和離職意向的影響。薪資信息對員工的影響具有不對稱性：收入低於同部門中位數的員工，其工作滿意度顯著下降且離職意向增加。收入高於中位數的員工並未因信息公開而獲得更高的滿足感。

同僚薪資透明度對工作滿意度的影響 這份研究報告探討了同事薪資透明度對員工工作滿意度和離職意向的影響。作者通過對加州大學員工進行隨機實驗，向部分人員告知一個可查詢全校工資的公開網站。研究發現，薪資信息對員工的影響具有不對稱性：收入低於同部門中位數的員工，其工作滿意度顯著下降且離職意向增加。相比之下，收入高於中位數的員工並未因信息公開而獲得更高的滿足感。這一結果有力地證明了相對薪酬比較對職場心理的負面衝擊，併為企業採取薪酬保密政策提供了經濟學視角的解釋。