政治與治理 / 法律與制度 / 勞動法
美國殘疾人法讓就業率暴跌10%？一個被忽略的真相
《美國殘疾人法案》（ADA）本意是保護殘疾人權益，但實證研究卻打臉：法案實施後，殘疾人就業率不升反降，暴跌近10%。是法律本身錯了？還是我們誤解了它？ Christine Jolls 和 J.J. Prescott 在2004年的研究中，拆解了ADA的兩大核心條款——“合理便利”和“解僱成本”——發現真正的罪魁禍首是前者。僱主擔心為殘疾員工改造工作環境太貴，乾脆不招人了。而“解僱成本”對就業幾乎沒影響。 更反常識的是，90年代後期就業率持續下滑，跟ADA關係不大，背後是經濟結構、福利政策等其他因素在作祟。 看完這個視頻，你會明白：反歧視法不是原罪，政策設計的關鍵在於精準打擊，而不是一刀切。
站內瀏覽與觀看點擊不等於 YouTube 播放量。
評論
評論審核後公開。請勿填寫私人資訊。