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企業凍結養老金，真的省錢嗎？研究發現：省下13.5%工資成本，卻讓老員工最受傷！
你以為企業凍結養老金只是財務調整？錯了！這項研究揭示了一個驚人真相：凍結確定給付型（DB）養老金計劃的企業，平均能省下相當於員工長期工資總額13.5%的成本。但更扎心的是，這些企業並沒有用省下的錢給員工漲工資。 視頻帶你深入解析：為什麼企業寧願違背對資深員工的“隱含契約”？哪些人損失最大？從1998年58%的Fortune 500企業提供DB計劃，到2017年僅剩16%，這場養老金大撤退背後，是成本節約還是對老員工的背叛？ 看完你會明白：養老金凍結不是簡單的財務決策，而是勞動力市場博弈的縮影。 作者：NBER工作論文《成本節約與企業養老金計劃凍結》（Cost Saving and the Freezing of Corporate Pension Plans）
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