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美國工人流動率暴跌55%，原因竟是短期工作變少了？

Michael J. Pries、Richard Rogerson

過去二十年，美國勞動力市場出現了一個反常識的現象：工人流動率大幅下降。很多人擔心這是經濟僵化、就業市場失去活力的信號。但經濟學家Michael J. Pries和Richard Rogerson在2019年的研究（NBER Working Paper 26019）中發現，真相恰恰相反。他們利用季度就業指標（QWI）數據，揭示出流動率下降的55%是由存續期短於一個季度（13周）的僱傭關係減少導致的。這背後不是企業減少了短期崗位，而是信息技術進步讓招聘篩選變得更精準，企業不再需要靠“試錯”來招人。換句話說，匹配質量提升了，短期離職自然減少。這項研究顛覆了傳統認知：流動率下降不一定是壞事，反而可能意味著勞動力市場變得更高效、更健康。本期視頻帶你拆解這份報告，看看短期就業咒語如何被打破，以及這對我們找工作意味著什麼。