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美国工人流动率暴跌55%，原因竟是短期工作变少了？

Michael J. Pries、Richard Rogerson

过去二十年，美国劳动力市场出现了一个反常识的现象：工人流动率大幅下降。很多人担心这是经济僵化、就业市场失去活力的信号。但经济学家Michael J. Pries和Richard Rogerson在2019年的研究（NBER Working Paper 26019）中发现，真相恰恰相反。他们利用季度就业指标（QWI）数据，揭示出流动率下降的55%是由存续期短于一个季度（13周）的雇佣关系减少导致的。这背后不是企业减少了短期岗位，而是信息技术进步让招聘筛选变得更精准，企业不再需要靠“试错”来招人。换句话说，匹配质量提升了，短期离职自然减少。这项研究颠覆了传统认知：流动率下降不一定是坏事，反而可能意味着劳动力市场变得更高效、更健康。本期视频带你拆解这份报告，看看短期就业咒语如何被打破，以及这对我们找工作意味着什么。