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禁止强制退休，国家竟然赚翻了？一项加拿大研究揭示的惊人真相
你还在担心延迟退休会抢了年轻人的饭碗？加拿大一项基于2001-2019年雇主-员工匹配数据的研究，彻底颠覆了这种认知。 作者Todd Morris、Stefan Staubli和Benoit Dostie在NBER工作论文《保护老年劳动者的福利效应》中，分析了2005-2009年五个省份废除65岁强制退休制度后的真实影响。结果令人震惊： - 65岁员工退休率骤降6个百分点，66-69岁老人就业率飙升14%以上，总收入暴涨19%-34% - 企业不仅没被拖垮，反而维持了生产力和盈利能力，总薪酬成本还下降了7% - 20-34岁年轻人的就业率、收入、招聘完全没受影响 - 政府净财政增收：每位65岁员工每年带来约1500加元 更反常识的是：这项政策被判定为“无限公共资金边际价值”——因为它几乎零成本，却能自我买单。 看完这个视频，你会重新思考：保护老年劳动者，到底是社会负担，还是隐藏的经济红利？
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