經濟與金融 / 經濟學理論 / 勞動經濟學
外資工廠工資比印尼本土高50%？不是因為人更聰明，而是這個秘密
你以為外資企業工資高，只是因為他們僱了更優秀的人？印尼製造業的數據告訴你，真相沒那麼簡單。1996年普查顯示，外資企業平均工資比本土企業高出50%，總報酬差距甚至達到60%。但即使控制了教育、規模、資本密集度，外資仍多付12%到20%——這多出來的部分，是防止技術洩露的“封口費”。更反常識的是：外資企業在印尼不僅自己發高薪，還逼著本土企業跟著漲工資。因為員工跳槽、技術外溢，整個行業都被抬高了薪資水平。這背後是一個經濟學家的研究：Robert E. Lipsey，他在《外國直接投資與印尼製造業工資》這篇論文裡，用數據撕開了“外資壓榨論”的假象。看完這個視頻，你會發現：FDI不是吸血鬼，而是工資推手。
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