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為什麼國企改革總是“改不動”？多任務理論揭開中國實證真相

美國經濟評論

國企改革喊了幾十年，為什麼效果總是不盡人意？這篇發表在《美國經濟評論》上的經典論文，用多任務理論給出了一個反常識的解釋：不是因為改革不努力，而是因為國企承擔了太多“隱形任務”——就業、穩定、社會服務…… 一個企業同時要完成多個相互衝突的目標，改革註定寸步難行。視頻基於中國的實證數據，拆解這個理論到底在說什麼，以及它對今天國企改革的啟示。看完你就會明白，為什麼“一刀切”的改革方案永遠失效。