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为什么国企改革总是“改不动”？多任务理论揭开中国实证真相

美国经济评论

国企改革喊了几十年，为什么效果总是不尽人意？这篇发表在《美国经济评论》上的经典论文，用多任务理论给出了一个反常识的解释：不是因为改革不努力，而是因为国企承担了太多“隐形任务”——就业、稳定、社会服务…… 一个企业同时要完成多个相互冲突的目标，改革注定寸步难行。视频基于中国的实证数据，拆解这个理论到底在说什么，以及它对今天国企改革的启示。看完你就会明白，为什么“一刀切”的改革方案永远失效。