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別再當“便利貼”經理！如何從技術大牛秒變無畏領導者？

成為無畏領導者

Elizabeth Shassere

你是不是技術過硬，卻被升職成經理後，發現自己根本不懂管人？每天被會議、報告、團隊衝突搞得焦頭爛額，甚至懷疑自己是個“騙子”？ 別慌，你不是一個人。70%的新任經理都有“冒名頂替綜合徵”。 今天要講的這本書《成為無畏領導者》（Becoming a Fearless Leader），作者Elizabeth Shassere在英美公共部門摸爬滾打20年，自己就經歷過一次荒誕的“便利貼升職”——接管了一個癱瘓的部門。 她總結了一套逆襲方法： - 如何用“謙遜”反而掌控全局？ - 為什麼“閉門吵架，出門一致”是團隊鐵律？ - 一個標準化“一對一”談話系統，為什麼能成為你的法律護身符？ - 還有四維模型（精神、情感、智力、物理），幫你診斷混亂部門，快速重建。 看完這個視頻，你將學會如何不再恐懼，真正掌控團隊，打造一個既高效又幸福的部門。